Hebben werknemers verklaard dat zij de autos niet voor privedoeleinden mogen gebruiken, maar
is privegebruik wel mogelijk en de controle hierop beperkt? Dan zijn de autos toch ter beschikking gesteld volgens Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
In 2012 stelde de inspecteur een onderzoek in naar de aangiften loonheffing van een thuiszorgorganisatie die in het bezit was van ongeveer negen autos. Deze kleine oudere autos werden afwisselend door 25 tot 30 werknemers gebruikt voor het bezoeken van patienten aan huis. Volgens de thuiszorgorganisatie waren de autos niet aan de werknemers ter beschikking gesteld als bedoeld in artikel 13bis van de Wet LB. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden was het echter eens met de inspecteur dat de autos wel ter beschikking waren gesteld, ondanks dat privegebruik was verboden. De werknemers hadden de autos gedurende hun gehele werkdag tot hun beschikking om daarmee clienten te bezoeken. Binnen zekere grenzen konden zij gedurende de werkdag zelf de wijze van gebruik van de auto bepalen. Privegebruik was niet toegestaan, maar wel mogelijk en het kwam in de praktijk ook voor. De controle op het privegebruik was zeer beperkt. Er werden ook nauwelijks gegevens omtrent het gebruik van de auto’s vastgelegd, waardoor het niet was na te gaan in welke mate sprake was van privegebruik. Het hof kon daarom niet oordelen dat het privegebruik minder was dan 500 kilometer op kalenderjaarbasis. De thuiszorgorganisatie kreeg voor het privegebruik van de autos een naheffingsaanslag van 85.024 euro en een boete van 5.000 euro opgelegd.
Bron: Taxence